| 基于权力激励调节视角的民营上市企业高管激励研究 |
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| 引用本文： | 李新建,赵宽容,曾 玲.基于权力激励调节视角的民营上市企业高管激励研究[J].重庆工商大学学报(社会科学版),2024,41(2):103-113. |
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| 作者姓名： | 李新建 赵宽容 曾 玲 |
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| 作者单位： | 重庆工商大学 工商管理学院，重庆 400067 |
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| 摘 要： | 如何通过有效的高管激励机制使民营上市公司的股东权益得到保障，是民营企业发展过程中的核心问题。以2003—2019年沪深两市民营企业为样本，引入权力激励(高管是否兼任董事长)和经济激励(薪酬和股权激励)手段作为影响高管激励的因素，探讨如何建立更适合我国民营上市公司的高管激励机制。研究表明：薪酬激励和股权激励与股东权益之间存在倒U形关系；权力激励与薪酬激励之间存在互补作用；权力激励与股权激励之间存在替代作用，而且这种替代作用会随着时间的推移而减弱。
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| 关 键 词： | 民营上市企业 权力激励 经济激励 企业绩效 股东权益 |
Research on Executive Incentives in Private Listed Companies Based on the Perspective of Power Incentive Regulation |
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| LI Xin-jian,ZHAO Kuan-rong,ZENG Ling.Research on Executive Incentives in Private Listed Companies Based on the Perspective of Power Incentive Regulation[J].Journal of Chongqing Technology and Business University Social Science Edition,2024,41(2):103-113. |
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| Authors: | LI Xin-jian ZHAO Kuan-rong ZENG Ling |
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| Institution: | School of Business Administration, Chongqing Technology and Business University, Chongqing 400067, China |
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| Keywords: | |
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