应试中的情感倾向

著名学者卡耐基在谈及自我推销的话题时有句名言:“推销自己必须培养个人的风格。没有风格,你只是芸芸众生中的一个。”“风格是人的经验与感受的综合品,是你引起别人注意和重视的捷径。”毫无疑义,风格也包含了人的情感因素,美国盖洛普新近确立的招聘方法中,一个显著的特征便是注重应试者的感情倾向。日本的松下幸之助,干脆以《吕氏春秋·六验》作为对应聘者取舍的标准,即以个人对于喜怒哀乐惧痛的六种情感反应调适,来评价和取舍。凡此等等,都