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我国企业养老保险制度中性别差异原因分析——基于"多源流理论"视角
引用本文:
李江峡.我国企业养老保险制度中性别差异原因分析——基于"多源流理论"视角[J].决策与信息,2010(12):250-251.
作者姓名:
李江峡
作者单位:
湖北省长阳土家族自治县火烧坪乡人民政府
摘 要:
本文借助多远流理论探讨了我国企业养老保险制度中性别利益长期存在的原因。
关 键 词:
多源流
养老保险
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