浅谈能力素质模型在企业人力资源管理中的基本应用

近几十年来,如何建立更加有效的人力资源管理系统,寻求企业有效的人力资源管理的切入点和管理模式,一直是各国的企业界和理论界普遍关注的热点、焦点和难点。20世纪七十年代素质模型的成功应用为人力资源管理的发展提供了一个全新的空间,并逐步在各个领域得到广泛应用,发挥着越来越大的作用。本文主要是通过阐述能力素质模型的历史、概念、作用及建立步骤等,介绍和分析了能力素质模型的概况及在企业人力资源管理中的应用。