| 略论调整、合并组建的综合性大学人力资源及其能力建设 |
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| 引用本文： | 蒋斌华,谢春林.略论调整、合并组建的综合性大学人力资源及其能力建设[J].云梦学刊,2006,27(3):78-79. |
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| 作者姓名： | 蒋斌华 谢春林 |
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| 作者单位： | 1. 长沙理工大学,师资处,湖南,长沙,410071
2. 国防科学技术大学,指挥军官教育学院,湖南,长沙,410007 |
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| 摘 要： | 调整合并而组建的大学的人力资源及其能力建设,应以优势特色学科建设为龙头吸引、留住人才,以数字化校园为特征的高水平教学科研平台建设用好人才,盘活人力资源存量,引进人力资源增量,实现人力资本群体价值,个体价值,分配价值和未来群体价值增值。
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| 关 键 词： | 人力资源 能力 建设 |
| 文章编号： | 1006-6365(2006)03-0078-02 |
| 修稿时间： | 2005年12月20 |
DISCUSSION ON HUMAN RESOURCE COMPETENCE BUILDING IN A NEW UNIVESRITIES |
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| JIANG Bin-hua.DISCUSSION ON HUMAN RESOURCE COMPETENCE BUILDING IN A NEW UNIVESRITIES[J].Journal of Yunmeng,2006,27(3):78-79. |
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| Authors: | JIANG Bin-hua |
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| Abstract: | This article offers a systematic discussion on the human resource competence building. Moreover, it also puts forward a measurement for the realization of the dimensions of the community value, and potential individual value. |
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| Keywords: | human resource ability value |
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