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抓住企业培训工作的节点
引用本文:
温少华.抓住企业培训工作的节点[J].经营管理者,2005(7):54-55.
作者姓名:
温少华
摘 要:
<正>企业培训工作如何才能做到有效、到位,业内人士认为,要注意把握一些比较关键的节点。一次“面面俱到”的培训A公司是一家处于发展期的中型制造型企业,近几年来,一直致力于提高市场份额,保持产品鲜明的市场定位。随着企业的发展,人员素质不高阻碍了企业的发展。公司人力资源部张经理,为了推进公司的人力资源管理工作,决心从培训环节下手,他经过一段时间的考虑,参阅同类企业的培训经验,根据一些部门提出的当前工作需求,针对企业的发展状况,制订了一套比较全面的培训制度,在公司内部试行。
关 键 词:
企业培训工作
人力资源管理工作
节点
制造型企业
人力资源部
市场定位
市场份额
人员素质
培训环节
培训制度
发展状况
工作需求
培训经验
发展期
A公司
经理
决心
试行
内部
部门
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