HD房地产公司高管人员培训体系的优化(二)——基于胜任力 |
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引用本文: | 张古雨,陈莉梅.HD房地产公司高管人员培训体系的优化(二)——基于胜任力[J].经营管理者,2014(22). |
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作者姓名: | 张古雨 陈莉梅 |
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作者单位: | 中国矿业大学(北京)文法学院;晋中学院公共管理学院; |
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摘 要: | 面对越来越激烈的竞争环境,企业越来越重视优秀的管理人才。培训能够提升管理者自身素质,达到增强企业核心竞争力的目的。但是在目前的管理者培训中存在诸多的弊端。本文通过查阅大量的文献资料,总结国内外的胜任力模型和培训理论的相关研究成果。以HD房地产公司的管理者培训体系为研究对象,找出公司培训体系存在的问题,进行问题诊断及分析,并在此基础上对此培训体系进行合理的、基于胜任力的优化。
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关 键 词: | 高管人员 培训体系 胜任力 HD房地产公司 |
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