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| 从战略高度重视员工培训 | |
| 引用本文： | 谭华.从战略高度重视员工培训[J].人才瞭望,2007(9):71-71. |
| 作者姓名： | 谭华 |
| 摘 要： | 企业获取高质量、高素质的人力资源有两个途径，一是从外部招聘：二是对内部员工进行培训，提高员工素质。日本松下电器公司有一句名言：“出产品之前先出人才。“其创始人松下幸之助更是强调：“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。教育是现代经济社会大背景下的‘撒手锏’，谁拥有它谁就预示着成功．第一段] |
| 关 键 词： | 员工培训 日本松下电器公司 员工素质 松下幸之助 人力资源 内部员工 外部招聘 议事日程 |
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