知识型员工管理:知识经济时代人力资源管理的新要求 |
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引用本文: | 吴忠权.知识型员工管理:知识经济时代人力资源管理的新要求[J].人才瞭望,2007(5):46-48. |
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作者姓名: | 吴忠权 |
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作者单位: | 黔南民族师范学院 |
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摘 要: | 随着全球化竞争和知识经济时代的到来.知识创新型企业的竞争环境和运营模式正在发生根本性的变化,企业价值创造的主导已经从传统的体力劳动逐步向知识的创造、传播、分享、应用与增值等知识管理领域转变。知识型员工已成为知识创新型企业的主体和重要的人力资源,并日益成为现代企业价值创造的主导要素。因此,正确把握知识经济和知识型员工的特性,构建与之相符合的人力资源管理新模式,才能提升企业的竞争优势,在瞬息万变的市场中立于不败之地。
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关 键 词: | 知识型员工 人力资源管理 经济时代 员工管理 企业价值创造 创新型企业 全球化竞争 竞争环境 |
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