|
|||||
|
|
| 石油企业公共事务部门人力资源开发的理念创新 | |
| 引用本文： | 魏斌,李志刚.石油企业公共事务部门人力资源开发的理念创新[J].人才瞭望,2007(10):65-66. |
| 作者姓名： | 魏斌 李志刚 |
| 作者单位： | [1]中石化西北油田分公司 [2]西南石油大学 |
| 摘 要： | 一、石油企业公共事务部门人力资源开发的重要性和紧迫性
石油企业公共事务部门是石油企业顺应宏观体制改革、加强履行大型国有企业的政治责任和社会责任、促进企业和谐建设而成立一个新型部门。这个部门的名称有的叫做“公共事务管理中心”，也有的叫做“矿区服务事业部”。作为一个新型部门，其责任和任务与石油企业的其他业务单位有很大差别，其主要职责是为石油企业的生产经营提供必要的后勤保障服务和为石油企业基地职工生活提供优质的公共服务，同时还要确保石油社会的平安和稳定。第一段] |
| 关 键 词： | 人力资源开发 石油企业 公共事务 理念创新 社会责任 大型国有企业 后勤保障服务 公共服务 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |