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| 人事争议仲裁工作现状与建议 | |
| 引用本文： | 王恒.人事争议仲裁工作现状与建议[J].人才瞭望,2007(10):10-11. |
| 作者姓名： | 王恒 |
| 作者单位： | 漯河市人事局 |
| 摘 要： | 人事争议仲裁是保证事业单位人事制度改革顺利进行的一道重要准司法屏障，也是“扎实推进事业单位人事制度改革，努力实现两个积极跟进（跟进规范管理，跟进法制服务）”中的一项重要内容。近年来，随着事业单位人事制度改革的深入，我市的人事争议案件数量也逐渐呈现出了上升的趋势。2004年我市仲裁委首次对人事争议案件实现开庭审理，当年受理处理案件2起；2005年，受理处理案件3起，驳回不符合受理条件案件12起：2006年，受理处理案件8起，驳回不符合受理条件案件19起。第一段] |
| 关 键 词： | 人事争议仲裁工作 人事制度改革 案件数量 受理条件 现状 事业单位 人事争议案件 法制服务 |
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