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| 知识经济时代公共部门人力资源开发研究 | |
| 引用本文： | 许丹,黄瑛.知识经济时代公共部门人力资源开发研究[J].人才瞭望,2007(10):35-36. |
| 作者姓名： | 许丹 黄瑛 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学 |
| 摘 要： | 据统计2005年国家公务员的考试人数是37万，2006年是50万出头，2007年有可能突破60万。公务员“热”与“崇官风”有关，进了公务员队伍就是官，官就代表权，权就意味着利。“官本位”思想的根深蒂固以及“80后”群体希望通过权力改变命运的畸形就业观念，对于公务员未来灰色收入的期待，也成为众多报考公务员者比较隐讳的心理。这种心理，尤其是权力寻租给社会带来的不良示范效应，折射了我国依法行政之路仍然漫长。第一段] |
| 关 键 词： | 人力资源开发 公共部门 经济时代 国家公务员 “官本位”思想 知识 权力寻租 公务员队伍 |
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