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| 基于KPI的企业研发部门绩效体系设计 | |
| 引用本文： | 高伦,蔡厚清.基于KPI的企业研发部门绩效体系设计[J].人才瞭望,2007(7):88-90. |
| 作者姓名： | 高伦 蔡厚清 |
| 作者单位： | 三峡大学，三峡大学 |
| 摘 要： | 一、传统做法与逆向蓝图筛选法(一)KPI的定义传统意义上对KPI的定义是:关键绩效指标法(KPI-Key Performance Indicator)是目标管理法(MBO-Ma- |
| 关 键 词： | 企业研发 部门绩效 KPI 体系设计 关键成功因素 关键绩效指标 目标管理法 企业战略 |
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