|
|||||
|
|
| 中小企业如何利用激励机制提升组织绩效 | |
| 作者姓名： | 刘风英 江世英 |
| 作者单位： | 江苏大学工商管理学院，江苏大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 现在许多中小企业,人才流失现象严重。企业留不住人才,很大程度上折射出企业激励机制不科学。企业人员流动率高,缺乏一定的稳定性,影响企业内部员工的团队士气和凝聚力,导致生 |
| 关 键 词： | 企业激励机制 中小企业 组织 绩效 人才流失现象 利用 人力资源环境 人员流动率 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |