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| X-Y-Z的三维职业发展模型创建实践 | |
| 引用本文： | 梁奕庆,洪菊燕.X-Y-Z的三维职业发展模型创建实践[J].人才瞭望,2007(6):53-54. |
| 作者姓名： | 梁奕庆 洪菊燕 |
| 作者单位： | 福建省亿兴电力集团 |
| 摘 要： | YX集团是一个有着1500多名员工的多元化发展集团企业，经营范围涉及电力工程设计、施工、设备制造、投资、科技、研发等领域。为了做好员工职业发展规划，激励员工立足岗位成长成才，保留关键核心员工，建立通畅的人员淘汰退出机制，YX集团开发出X-Y-Z的三维职业发展模型。 |
| 关 键 词： | 职业发展规划 三维职业发展模型 实践 集团企业 激励员工 多元化发展 工程设计 |
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