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| 人员流动与人力资源管理策略 | |
| 作者姓名： | 杜胜海 |
| 作者单位： | 河北晶牛集团人力资源部 |
| 摘 要： | 企业在人力资源管理中始终存在着人员流动问题，人员的流动包括由社会向企业流动、企业内部不同岗位之间流动和从企业向社会流动三个进程。“流水不腐，户枢不蠹”，保持企业与外部社会之间人员一定的流动对企业优化人员结构、提高人员素质，从而使内部人力资源更好地满足企业发展需要是非常必要的。因此从人员流动的角度看企业的人力资源管理也包括人员招聘管理、人员任用管理、人员离职管理三个方面。每个方面的管理成功与否， |
| 关 键 词： | 人力资源管理策略 人员流动 企业内部 社会流动 人员结构 人员素质 企业发展 人员招聘 |
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