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以战略为导向激活绩效管理
引用本文:
颜虹.以战略为导向激活绩效管理[J].人才瞭望,2007(7):80-81.
作者姓名:
颜虹
作者单位:
浙江省富阳市供电局
摘 要:
平衡计分卡是一项被誉为20世纪十大最有影响的管理理论创新之一。作为一种战略的绩效管理工具,平衡计分卡从财务、客户、内部营运和创新发展
关 键 词:
绩效管理
业绩评价系统
平衡计分卡
激活
导向
管理理论创新
内部业务流程
高层管理者
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