咨询式培训:帮助企业解决问题的利器 |
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引用本文: | 罗俊荣.咨询式培训:帮助企业解决问题的利器[J].人才瞭望,2007(5):80-81. |
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作者姓名: | 罗俊荣 |
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摘 要: | 我国正处于知识经济时代,留住骨干人才对企业发展至关重要。从平衡记分卡的四个维度的关系中,员工的学习与成长是企业所有战略的基础。有利于财务、客户、内部流程三个维度的目标实现和业绩提高。所以,从企业长远发展战略来看,加强对员工的培训,不但是实现企业组织发展、保持市场竞争优势的需要,也是企业吸引优秀人才、提高员工忠诚度的重要手段。
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关 键 词: | 企业发展 培训 员工忠诚度 利器 咨询 长远发展战略 企业组织发展 市场竞争优势 |
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