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| 浅谈企业人力资源培训思路 | |
| 作者姓名： | 杨钧 |
| 作者单位： | 新乡学院 |
| 摘 要： | 一、企业人力资源培训中存在的问题(一)培训观念的偏差由于培训并不能直接产生经济效益,因此企业管理者对待培训随意性比较大,不能从企业战略管理的角度来看 |
| 关 键 词： | 企业人力资源 培训思路 企业战略管理 人力资源开发 教育培训工作 企业管理者 经济效益 短期效应 |
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