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| 360度反馈的三个误区 | |
| 引用本文： | 严肖东.360度反馈的三个误区[J].人才瞭望,2007(5):36-37. |
| 作者姓名： | 严肖东 |
| 摘 要： | 360度反馈在企业管理实践中获得了普遍的欢迎．财富500强企业中几乎都采用了这种方式。近年来，中国企业也普遍采用360度反馈，作为评估I员工绩效的一种重要方式。然而，国内企业在应用实践中却面临几个误区。编者按] |
| 关 键 词： | 360度反馈 误区 500强企业 管理实践 中国企业 员工绩效 国内企业 普遍 |
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