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| 国企改革中薪酬设计的均衡和不均衡 | |
| 作者姓名： | 蒋海文 |
| 作者单位： | 中国重型机械总公司 |
| 摘 要： | 一、问题的提出随着中国加入世贸组织过渡期的即将结束,国有大中型企业面临的竞争越来越激烈。在与国内企业(包括公有制企业、私企、三资企业)和国外企业竞 |
| 关 键 词： | 薪酬设计 国企改革 国有大中型企业 不均衡 薪酬制度改革 企业竞争 公有制企业 集约型发展 |
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