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| 企业员工非物质激励方法的研究 | |
| 引用本文： | 李友忠.企业员工非物质激励方法的研究[J].人才瞭望,2007(6):37-38. |
| 作者姓名： | 李友忠 |
| 作者单位： | 安徽工业职业技术学院 |
| 摘 要： | 无论是何种形式的组织，在日常管理与不断发展中，最重要的是对员工的管理，而对员工的管理主要是通过激励来实现的。激励就是激发鼓励的意思，具体地讲，就是指激发人的行为动机的心理过程。员工激励是激发员工的工作动机，充分调动员工的工作积极性，从而提高组织的劳动生产率，有利于组织目标的实现。从组织的角度来看，企业建立有效激励体系， |
| 关 键 词： | 企业员工 激励方法 物质 日常管理 劳动生产率 心理过程 行为动机 员工激励 |
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