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| 出国逾期未归，用人单位能否与其解除聘用关系 | |
| 引用本文： | 赵宏.出国逾期未归，用人单位能否与其解除聘用关系[J].人才瞭望,2007(10):106-106. |
| 作者姓名： | 赵宏 |
| 摘 要： | 一、案件由来
申请人：丁某，女，50岁。
被申请人：郑州市某学校。
仲裁请求：依法裁决被申请人做出的解除其聘用关系的处理决定无效。
2004年6月，申请人丁某经被申请人同意赴美国交流学习一年，一年期满后丁某逾假未归。2006年12月，经单位领导集体研究，作出解除与丁某之间聘用关系的处理决定。第一段] |
| 关 键 词： | 聘用关系 用人单位 被申请人 逾期 出国 仲裁请求 集体研究 单位领导 |
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