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| 企业员工忠诚度评估误区及解决对策 | |
| 引用本文： | 胡静,李志.企业员工忠诚度评估误区及解决对策[J].人才瞭望,2007(9):52-54. |
| 作者姓名： | 胡静 李志 |
| 作者单位： | 重庆大学 |
| 摘 要： | 忠诚（loyalty）是指一个人对其所属社会团体的目标、象征和宗旨等方面的坚信不疑的品质。员工忠诚度即员工对企业的忠诚程度，体现在员工与企业目标的协调性、价值观的相容性以及员工对企业内在环境适应性、贡献性和创新性等方面。第一段] |
| 关 键 词： | 员工忠诚度 企业 误区 评估 环境适应性 社会团体 相容性 价值观 |
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