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| 如何吸引并留住优秀教师 | |
| 作者姓名： | 向月波 李建 |
| 作者单位： | 四川工商职业技术学院，四川工商职业技术学院 |
| 摘 要： | 我们在吸引并想留住优秀教师时往往更多地考虑到薪酬的设计和福利待遇的问题．而更重要的非经济因素却被管理当局忽视了。首先是心理因素。一般来讲，具有一定才华的教师，性格突出，个性特征明显，他们总是希望不要忽视他们的存在。而我们所制定的人才政策和激励政策。往往并没有充分重视这部分教师的心理感受，缺乏人性化，容易造成这部分教师的心理失衡。其次是人才自我价值因素。著名的心理学家马斯洛的需要层次论告诉我们：社交需要、尊重需要、 |
| 关 键 词： | 优秀教师 人才政策 非经济因素 需要层次论 管理当局 福利待遇 心理因素 个性特征 |
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