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| HR计分卡——计量人力资源管理价值的工具 | |
| 作者姓名： | 宋典 苗慧 |
| 作者单位： | 苏州大学南京人口学院 |
| 摘 要： | 一、HR计分卡构件分析HR计分卡是一个用来衡量HRH（战略人力资源管理）发挥战略执行功能内在逻辑的理论框架，用它可以度量HRH对企业战略具体贡献的大小，一张结构良好的HR计分卡应包括以下要素：[第一段] |
| 关 键 词： | 战略人力资源管理 HR计分卡 管理价值 工具 计量 内在逻辑 执行功能 企业战略 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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