代币法在人力资源管理中的应用

代币法是心理学中行为塑造的一种方法。是使用代币进行行为强化，建立适应性行为，矫正不良行为的操作性行为塑造技术。代币法的理论基础是强化理论。包括直接强化、替代强化和自我强化，其基本操作是以代币为条件强化物，当代币积累到一定数目，就可以交换实际强化物，通过强化来调整被试的行为。