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分类号
杂志ISSN号
“80后”员工压力管理分析
作者姓名:
李琳
作者单位:
中南财经政法大学
摘 要:
当“80后”员工走进职场成为员工队伍中的主流,即将成为社会中“上有老,下有小”的一代时,他们所面对的压力是显而易见的。本文从“80后”员工的特点分析出发,讨论了“80后”员工所面临的主要压力,并从组织和个人两个层面提出了解决的应对措施。
关 键 词:
“80后” 员工队伍 压力管理 社会
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