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| 政府部门人力资本投资与收益博弈模型的构建 | |
| 引用本文： | 宋斌,鲍静.政府部门人力资本投资与收益博弈模型的构建[J].人才瞭望,2007(4):9-12. |
| 作者姓名： | 宋斌 鲍静 |
| 作者单位： | [1]中国地质大学 [2]《中国行政管理》杂志社 |
| 摘 要： | 政府部门的主要目标是促进经济和社会的健康发展，政府部门人力资本投资有利于经济、社会目标的实现。用于政府部门人力资本的投资具有宏观和长远的收益递增的特点，成为推动社会发展最强大的动力。通常，在一定技术条件下，某一生产要素的投入与收益为倒“U”形，即随着投入的增加，收益也会增加，但到一定程度，收益就会减少， |
| 关 键 词： | 人力资本投资 收益递增 政府部门 博弈模型 社会发展 技术条件 生产要素 经济 |
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