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| 关键绩效指标法在城建监察部门应用的探索 | |
| 作者姓名： | 姚杰 |
| 作者单位： | 江都市建设局 |
| 摘 要： | 近年来，绩效考核为越来越多的单位所重视，尤其是关键绩效指标（KPI）的运用正逐步推开。为了切实提高城建监察绩效管理水平，得益于企业融入平衡记分卡思想的关键绩效指标法的启发，结合城建监察部门实际，笔者设计了一套城建监察工作人员关键绩效指标确定的方法。该方法主要步骤如图1： |
| 关 键 词： | 城建监察 绩效考核 监察部门 指标法 关键绩效指标 应用 平衡记分卡 绩效管理 |
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