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我国就业水平的简单评价
作者姓名:张莉红
作者单位:浙江大学附属第一医院
摘    要:一、引言 如果只用就业人数或是就业率一个指标来评价某年某国的就业水平,那样未免有些轻率且缺乏说服力,因为决定一个国家或一个地区的就业水平的因素很多,所以应当根据相关的就业理论建立一套指标体系来进行评价,将影响就业水平的各个因素都考虑进去,这样得出的评价结果才更具有完整性和说服力.

关 键 词:就业  指标体系  中国  矩阵
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