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| 工资条千万别小看企业不给就是侵权 | |
| 引用本文： | 陈好.工资条千万别小看企业不给就是侵权[J].社区,2004(6). |
| 作者姓名： | 陈好 |
| 摘 要： | 职工每月到银行领取工资后,单位就很少发放工资条。其实,一旦发生劳动纠纷,不起眼的工资条就可能是最有力的证据。职工对于自己的收入有知情权和监督权,而工资条就是一种最好的表现形式,作为证据之一的工资条,对认定企业是否按时发放工资也将起到凭证作用。因此,企业不提供给职 |
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