给就业歧视一个理性的边界 |
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摘 要: | "身高1.60米以上""限招男生""非名牌大学者免谈""35岁以下"……求职中的你是否遭遇过这些已司空见惯的歧视性条款?<2007年零点中国公共服务公众评价指数报告>调查结果显示:12.8%的城镇居民表示在就业时遇到过就业歧视:对于就业歧视,公众反对的主要是将一些与生俱来的、自己无法改变的"先赋条件"设定为招聘门槛.
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关 键 词: | 就业歧视 理性 门槛 招聘 条件 服务公众 城镇居民 显示 结果 调查 评价指数 中国 歧视性 学者 非名牌 男生 |
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