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| 高校"学科特区"薪酬体系改革的思考 | |
| 引用本文： | 李卫星,李克勤.高校"学科特区"薪酬体系改革的思考[J].统计与决策,2008(23). |
| 作者姓名： | 李卫星 李克勤 |
| 作者单位： | 1. 南京大学,人事处,南京,210093 2. 南京大学,重点项目建设办公室,南京,210093 |
| 摘 要： | 文章从分析我国高校目前薪酬制度体系的特点以及存在的问题出发,以南京大学创建学科特区新举措为例,介绍了高校学科特区建设对目前薪酬体系的相应改进,并从推动学科特区可持续发展的角度,初步提出了继续完善学科特区薪酬体系的一些构想。 |
| 关 键 词： | 学科特区 薪酬体系 设计 |
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