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| 关于河南省焦作市人才队伍建设的调查与思考 | |
| 引用本文： | 张巧梅,谢长虹,原军营.关于河南省焦作市人才队伍建设的调查与思考[J].人才开发,2002(7):14-16. |
| 作者姓名： | 张巧梅 谢长虹 原军营 |
| 摘 要： | 随着经济全球化趋势的进一步增强,全球范围的人才竞争越来越激烈。特别是我国已加入了WTO,使得国际国内的人才竞争相互交融。谁能在这场竞争中抓住先机,赢得主动,谁就能占有更多的人才,为经济社会发展提供强有力的支撑。为面对这种新形势、新任务的挑战,努力建设一支优良的人才队伍,焦作市委组织部、市人事局等有关部门利用近一个月的时间对全市工业、农业、城建、科教文卫及水利、旅游、园林、第三产业等系统的200多个企事业单位的人才状况进行了问卷调查,内容涉及2001年底人才队伍基本情况;“九五”期间人才引进、流失情况、各类人才薪酬待遇情况、现有人才作用发挥情况、 |
| 关 键 词： | 河南 焦作市 人才队伍建设 中国 待遇问题 成长环境 人事制度改革 |
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