|
|||||
|
|
| 外资企业中方雇员的文化兼合性分析——中国当代中产阶层典型代表的社会学思考 | |
| 引用本文： | 赵萍.外资企业中方雇员的文化兼合性分析——中国当代中产阶层典型代表的社会学思考[J].人才开发,2002(8):14-15. |
| 作者姓名： | 赵萍 |
| 作者单位： | 南京大学社会学系 |
| 摘 要： | 从西方现代化进程中,我们可以看到,一个社会的稳定与否取决于其中间阶层是否稳定。今天的中国在现代化和城市化的进程中,逐渐形成了新的特有的阶层分化,中产阶层就是在这一过程中诞生的。它的诞生及其文化得以形成是改革开放的重大成就之一。“它标志着贫困阶层的缩小、文化体系的多元化以及对更高精神生活质量的追求。中产阶层的存在既是较低阶层可操作可企及的目标,也是较低阶层与富豪阶层对抗的缓冲带。”“中产”应该是一个稳定而富裕的概念,并不包括那些因为社会转型和法制的不健全而迅速致富的人。据 |
| 关 键 词： | 外资企业 中方雇员 文化兼合性 社会文化属性 社会价值观 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |