|
|||||
|
|
| 末位人员当诫勉 | |
| 引用本文： | 刘崇建.末位人员当诫勉[J].人才开发,2002(7):37-37. |
| 作者姓名： | 刘崇建 |
| 摘 要： | 据报载,外经贸部一位参与世贸组织谈判的处长,前不久被一家跨国公司以百万元年薪挖走。中国人保近期也有11位骨干相继跳槽,另有376名中国保险业中最顶尖的人才,也列入了跨国公司准备挖走的名单中。 加入世贸后,人们说这个冲击、那个冲击,其实首当其冲的是人才。现在,人家把人才争夺战已经打到我们家门口了。我们必须对此予以高度重视。 面时“惨烈”的人才争夺,大呼小叫无济于事,关键在于营造良好的人才发展空间,以环境留人,以事业留人。有人 |
| 关 键 词： | 中国 入世 人才竞争 工作环境 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |