|
|||||
|
|
| 素质测评技术在企业招聘中的应用 | |
| 作者姓名： | 肖萍 |
| 作者单位： | 河南财经学院 |
| 摘 要： | 知识经济时代里,人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。然而,一个企业要想永远留住自己所需要的人才是不现实的,也不是人力资源管理手段所能控制的。人员的招聘与选拔工作是企业人 |
| 关 键 词： | 企业招聘 企业人力资源管理 整体竞争力 知识资本 员工 技术 风险控制 科学 核心技能 手段 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |