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| 大学冲突治理的制度建设 | |
| 作者单位： | ;1.北京航空航天大学高等教育研究院 |
| 摘 要： | 冲突是普遍存在的,其产生根源为不同个体或群体间利益的争端,对组织和社会发展具有正负两种功能。冲突治理在于平衡各方利益,促进组织和社会的良性发展,且遵循一定的治理层次与策略。大学亦存在各种冲突,主要集中于以下方面:学术权力与行政权力的冲突,学科冲突,学生与教师及管理者的冲突。大学冲突治理由于观念滞后、治理机构不联动、主体参与不足等原因存在些许困境。为实现大学冲突治理的顺畅,必须推进制度化建设,包含机制建设、组织建设和规范建设等。 |
| 关 键 词： | 大学治理 冲突治理 冲突升级 制度建设 |
Institutional Construction of University's Conflict Governance |
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