再论中世纪晚期英格兰雇工的劳动态度 |
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引用本文: | 王超华.再论中世纪晚期英格兰雇工的劳动态度[J].中国社会科学院研究生院学报,2023(10):89-104+123-124. |
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作者姓名: | 王超华 |
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作者单位: | 中国社会科学院大学历史学院;中国社会科学院世界历史研究所 |
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基金项目: | 国家社会科学基金一般项目“16—18世纪英格兰工资、收入与生活水平研究”(22BSS052)的阶段性成果; |
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摘 要: | 传统观点认为,前工业时代的雇工满足于基本生活需求,不求改变,工资上涨只会滋生其懒惰情绪,而不会带来收入的最大化。这种叙事模式既源于中世纪以来社会精英对劳动者的偏见,也与17世纪重商主义评论家的进一步阐发密切相关。然而,在中世纪晚期的英格兰,雇工面对高工资做出的选择难以用上述观点来解释。雇工不仅大多兼有多重身份,为增加收入,一年中从事多种不同工作,而且追求消费标准的提升和个人财富的积累,甚至还参与公共生活,着力改变自己的经济社会地位。可见,中世纪晚期的英格兰雇工既不懒惰,也不是“挥霍者”,在物质生活和精神生活层面均有追求,“从上往下看”的传统叙事模式有待改变。
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关 键 词: | 中世纪晚期 英格兰 雇工 劳动态度 消费标准 |
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