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| 论管仲的人才思想及其用人得失 | |
| 引用本文： | 张艳丽.论管仲的人才思想及其用人得失[J].山东理工大学学报(社会科学版),2010,26(3):106-109. |
| 作者姓名： | 张艳丽 |
| 作者单位： | 山东理工大学,齐文化研究院,山东,淄博,255049 |
| 摘 要： | 管桓时期,宰相管仲的人才思想系统而完整,在重视人才、培养人才、选拔人才、任用人才、考核人才等诸多方面见解独到.其选择人才标准方面的"大人才观"、创立新的人才政治制度宰相制度、用人原则如"用人不疑"等,给当时齐国的发展提供了良好的契机.但也存在一些自身无法克服的弊端,值得后人思考. |
| 关 键 词： | 管仲 人才思想 得与失 "大人才观" |
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