对构建企业执行力文化的探讨

在加强基层干部队伍能力建设过程中,明确目标、把握导向非常重要。特别是在一些关系的把握上,如果出现偏差,就会影响基层干部队伍能力的增强。因此我们应处理好以下几个关系: 1.培训与自学的关系。提高基层干部的能力和素质,必须坚持组织上强化培训与个人自学相结合,坚持"两条腿"走路,缺一不可。如果只依赖组织上的培训,不但周期长而且个性化不强,也缺乏灵活性;如果不组织培训,让干部随便学,就会造成干部的学习意识不强,方向不明,所学的知识和业务也不系统。在处理培训与自学的关系上,要解决好三个问题:一是培训的周期性问题,针对培训能力和干部状况,确定合理的培训周期;二是培训的针对性问题,什么干部培训什么内容,采用什么方式,要进行研究和设计,从而增强实效性;三是自学的积极性问题,要想办法让干部自学有目标、有动力、发自内心的想学习。