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| 对高校人力资源管理的思考 | |
| 作者姓名： | 苗雄飞 |
| 作者单位： | 石家庄经济学院 |
| 摘 要： | 人力资源质量是国家人力资源总体素质的指标,是反映人力资源质的因素.人力资源的质量对于国家的和社会经济发展的作用比人力资源的数量因素更为重要.随着社会的发展,现代科学技术对人力资源的质量提出更高的要求,尤其是以信息、知识和技术密集为特征的当代知识经济时代,提高国家或地区人力资源的质量是人力资源发展的重要目标. |
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