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资质过剩感知对员工情绪劳动的影响:一个有调节的中介模型

作者单位：	西南财经大学工商管理学院;厦门大学管理学院;汕头大学商学院

基金项目：	中央高校基本科研业务费专项;中央高校基本科研业务费专项;国家自然科学基金

摘要：
关键词：	资质过剩感知心理契约破坏公正敏感性情绪劳动
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