| 基于工作压力的人才流失预警与预控管理 |
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| 引用本文： | 罗帆,黄蓉蓉.基于工作压力的人才流失预警与预控管理[J].武汉理工大学学报(社会科学版),2010,23(6). |
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| 作者姓名： | 罗帆 黄蓉蓉 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目 |
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| 摘 要： | 压力源造成员工的工作压力失衡,有可能导致人才的流失,给企业造成有形和无形的损失.从工作压力的角度探讨人才流失预警,构建基于工作压力的人才流失预警模型,分析了工作压力阈值的测量方法,探讨了警报级别的判定方法,并从短期和长期两个层面提出人才流失的预控对策.
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| 关 键 词： | 工作压力 人才流失 预警模型 压力阈值 预控措施 |
Research on Early Warning and Precontrol Management of Brain Drain Based on Work Pressure |
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| LUO Fan,HUANG Rong-rong.Research on Early Warning and Precontrol Management of Brain Drain Based on Work Pressure[J].Journal of Wuhan University of Technology(Social Science Edition),2010,23(6). |
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| Authors: | LUO Fan HUANG Rong-rong |
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