|
|||||
|
|
| 单纯确认劳动关系之诉是否应当受理 | |
| 引用本文： | 许忠伟.单纯确认劳动关系之诉是否应当受理[J].中国劳动,2010(1). |
| 作者姓名： | 许忠伟 |
| 作者单位： | 上海市人力资源社会保障局; |
| 摘 要： | 所谓的单纯确认劳动关系之诉,是指当事人向劳动仲裁委或人民法院提起的申诉/诉讼中,申诉/诉讼请求有且只有一项:确认双方之间存在或不存在劳动关系。而其他基于劳动关系存在可能引发的要求被诉人/被告给付相关劳动待遇的申诉/诉讼请求并不涉及。下面这则案例即为实践中典型一例。 |
| 关 键 词： | 用人单位 受理 要求确认 确认之诉 劳动关系 快递 利益 工伤 人民法院 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |