| 论高层次人才队伍与高水平大学建设的内在联系 |
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| 引用本文： | 赵恒平,龙婷,李倩倩.论高层次人才队伍与高水平大学建设的内在联系[J].湖南科技大学学报(社会科学版),2008,11(3):106-109. |
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| 作者姓名： | 赵恒平 龙婷 李倩倩 |
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| 作者单位： | 武汉理工大学,高等教育研究所,湖北,武汉,430070 |
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| 基金项目： | 中国高等教育学会教育科学规划课题 |
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| 摘 要： | 高层次人才是高水平大学理念的坚守者,是高水平大学目标的实践者,是高水平大学核心竞争力不可或缺的主体组成部分,是高水平大学功能实现的载体,是建设高水平大学的根本.高水平大学能为高层次人才提供良好的软件环境和硬件支撑,是高层次人才队伍成长与发展的沃土.高层次人才队伍建设与高水平大学建设互为基础,相互依赖,相辅相成.加强高层次人才队伍与高水平大学建设,能大力促进社会经济的可持续发展.
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| 关 键 词： | 高水平大学 高层次人才 内在联系 高层次人才队伍建设 高水平大学建设 联系 Construction University level Team Relation 可持续发展 经济 社会 加强 相互依赖 沃土 硬件支撑 软件环境 载体 功能实现 体组成 大学核心竞争力 |
| 文章编号： | 1672-7835(2008)03-0106-04 |
| 修稿时间： | 2008年2月26日 |
On Internal Relation between High- level Talent Team and High- level University Construction |
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| ZHAO Heng-ping,LONG Ting,LI Qian-qian.On Internal Relation between High- level Talent Team and High- level University Construction[J].journal of hunan university of science&technology,2008,11(3):106-109. |
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| Authors: | ZHAO Heng-ping LONG Ting LI Qian-qian |
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