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| 以结构优化促班子和谐 | |
| 引用本文： | 蔡国军.以结构优化促班子和谐[J].领导科学,2006(9):26-27. |
| 作者姓名： | 蔡国军 |
| 作者单位： | 解放军总后勤部后勤科学研究所 |
| 摘 要： | 和谐的领导班子,是指班子内部以及外部各类干部的最佳联结形式,其标志是班子成员各尽所能、各得其所、和谐相处。领导班子的和谐,包括个体与个体的和谐、个体与整体的和谐、整体之间的和谐,是三个和谐的有机统一。其中,个体与个体的和谐,是班子和谐的基础,要靠班子成员的基本素质来形成;个体与整体的和谐,是班子和谐的关键,要靠制度来规范,靠上级组织来构建;整体之间的和谐,是班子和谐的目的和要求,也是班子在科学、民主、法制轨道上运行的客观标志,要靠科学体制和机制作保证。现实生活中,一些领导班子时常发生不团结、不和谐的现象,究其原… |
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