谈荀子的激励思想及现实意义 |
| |
引用本文: | 任民.谈荀子的激励思想及现实意义[J].河南教育学院学报(哲学社会科学版),1996(1). |
| |
作者姓名: | 任民 |
| |
作者单位: | 河南教育学院 |
| |
摘 要: | 荀子是我国战国时期杰出的人本主义思想家。他的管理心理思想非常重视人的因素,强调施政要结合人的心理特点。由此出发,提出四条激励理论,即实行仁政、义利兼顾、保持一定的透明度、赏行罚威。这些思想对于今天的企事业管理仍有重要的参考价值。
|
关 键 词: | 积极性,仁,义,利,透明度,赏行罚威 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|