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| 跨国公司揽才的秘密武器 | |
| 引用本文： | 贾昌荣.跨国公司揽才的秘密武器[J].国际人才交流,2005(11):39-41. |
| 作者姓名： | 贾昌荣 |
| 摘 要： | 2005年7月,前微软副总裁李开复“跳槽”到Google出任全球副总裁及中国区总裁,并由此引发了微软与Google之间的“人事官司”,李开复也因此成为7月份最“热”的职业经理人。李开复喜欢在网站上回答学生的问题,但在微软这会被认为是李开复“个人的事情”,甚至“不务正业”,李开复却从不这样认为。他在Google面试时,就向Google的CEO Eric表示,他会放很多精力在中国学生身上,得到的答复是“甚至可以做得更多”。在Google,他可以拥有更多面对学生的机会,写书、办网站、演讲……这就意味着Google即将在中国拉开校园传播与招聘的帷幕。其实,热衷… |
| 关 键 词： | 跨国公司 Google 中国区总裁 全球副总裁 武器 秘密 “不务正业” 中国学生 李开复 |
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